Guten Tag
Das Unternehmen Nestlé hat sich seit den 90er Jahren in den
neoliberalen Verhältnissen im Land bequem gemacht.
Es stellt Arbeiterinnen über Leiharbeitsfirmen an und bedient sich
flexibler Anstellungsverhältnisse aus denen die Deregulation des
Arbeitsvertrages resultiert.
Das Unternehmen übernimmt keine Verantwortung für die Arbeiterinnen.
Ein bedeutender Teil der Produktion wird mit Hilfe von
Leiharbeiterinnen hergestellt.
Es wurde eine Organisation der Arbeit eingefüht, welche die
Arbeiterinnen versklavt.
Die Nutzung der Arbeitszeit wird maximiert. Dabei werden
gewerkschaftliche Vereinbarung gebrochen. Die Arbeiterinnen
können z.B. nicht die minimale Rastzeit in Anspruch nehmen.
Die Produktivität wird erhöht und Löhne werden gesenkt.
Das Mindestlohnniveau wurde an die Preise für Grundnahrungsmittel
angepasst, so dass das physische Überleben der Arbeiterinnen gewährt
ist. Und nicht mehr.
Die Situation ist noch dramatischer für die Leiharbeiterinnen.
Diese haben durchschnittlich ein Monatsgehalt von 263$.
Sie arbeiten ohne jegliche soziale Absicherung.
Zu Beginn der 90er gab es noch keine Leiharbeiterinnen in den Fabriken
Heute arbeiten bei Nestlé fast 900 Leiharbeiterinnen.
Diese Zahl steigt jedes Jahr.
Auf der Chefetage werden Gehälter um die 7.500 $ pro Monat verdient.
Die best bezahlte Arbeiterin erreicht ein Gehalt von 645 $.
Aber das ist noch gar nichts.
Die Mitglieder des Vorstandes in Kolumbien bekommen bis zu
35.000 $ pro Monat - 133 Mal mehr als eine Leiharbeiterin.
Ein einziges Vorstandsmitglied verdient 420.000 $ im Jahr.
Die Arbeiterinnen arbeiten mehr als 10 Stunden am Tag ohne
ohne gewerkschaftlich vereinbarte Leistungen zu erhalten oder
Überstunden bezahlt zu bekommen.
Sie haben kein Recht, sich zu organisieren.